Um ano consagrado pela Era dos Talentos

O tema da palestra em comemoração ao primeiro ano de atividades do RHDebates não poderia ser mais apropriado. Mauro Press, consultor e sócio-proprietário da Maksuri Gestão de Talentos, veio de São Paulo especialmente para falar para os profissionais de RH do Rio de Janeiro sobre como identificar, conhecer e potencializar os talentos de cada membro da equipe. Trabalho feito individualmente, mas que traz resultados certos para o grupo e, conseqüentemente, para empresa.

Ao falar sobre talentos, Press abordou um tema que durante este ano de atividades foi recorrente nas palestras do RHDebates: a questão do talento e da competência que se bem trabalhado pelos gestores, leva a empresa a ter resultados e atingir as metas estratégicas e financeiras. Acionistas satisfeitos, colaboradores satisfeitos. Neste ciclo virtuoso, os talentos são importantes para se fazer a diferença num ambiente de concorrência tão acirrado.

Clique aqui e veja fotos do evento

Segundo Press, mais de 80% das pessoas a nível global desconhece ou desperdiça seus melhores talentos, perdendo um tempo precioso no que poderia ser um crescimento pessoal e profissional. Mas nunca é tarde para mudar.

- As competências de alto desempenho são formadas pelo desenvolvimento dos talentos inatos. Por isso, é bom se perguntar o que você gostava de fazer na infância e que hoje você não faz mais, afirma Press.

Para o consultor, todo o foco de desenvolvimento profissional está equivocadamente centrado nos pontos fracos do colaborador. Sua proposta é pensar ao contrário: sendo os talentos inatos, o ideal é potencializar seus pontos fortes e fazer melhor e com mais eficiência o que para você é mais prazeroso. Seus pontos fracos podem ser desenvolvidos como competências necessárias para o desempenho da função.

O papel do líder se faz importante para descobrir e incentivar os talentos da equipe. Um bom líder, atualmente, deve ser um gestor-coach de talentos e da sinergia do grupo para alcançar alto-desempenho e, a partir deste ponto, alinhar os valores, missão e visão individuais com os da organização. Press afirma que somente aproveitando a criatividade e os talentos da equipe a empresa vai poder oferecer inovações e criatividade aos clientes.

Saiba quem foram os participantes homenageados
Deixe seu comentários no blog RHDebates